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近日傳出打算「砍掉重練」的布魯克林籃網,14日碰上同組龍頭多倫多暴龍,沒有發生任何意外,113:132被慘電,苦吞9連敗。
籃網今天命中率有46.5%,全隊也轟進17顆外線,但攻的進守不住,暴龍全隊7人得分雙位數,命中率是更高的53.6%,DeMar DeRozan攻下28分,Kyle Lowry繳20分、6助攻。
其實籃網前3節還算有競爭力,但第四節被灌42分,總教練Kenny Atkinson表示:「我喜歡我們前3節的表現,但正因我們打的不錯,沒辦法堅持下去才讓我們更失望。」
籃網輸球以後苦吞9連敗,從去年12月到現在的戰績是3勝21敗。
(中央社記者鍾榮峰台北6日電)東元電機董事長邱純枝表示,一例一休制度,可能會增加東元不休假獎金支出,她建議法令可提供公司與員工短期協商的空間,企業經營需要彈性的經營機制。
東元下午舉辦2017家電新品發表會。會中邱純枝接受媒體採訪。
媒體問到一例一休制度影響,邱純枝指出,一例一休上路前,東元員工周六日若加班,加班費就優於當時規定;一例一休新規定上台,對加班費影響不大。
不過邱純枝指出,在不休假獎金部分,可能會增加新台幣3000萬元到5000萬元,這對東元影響不大,但相關細節還要看法令解釋,未來不排除多雇用一些勞工因應。
在台灣宅配通部分,邱純枝指出,一例一休制度或有影響,目前配送要搭配輪班制度,整體費用成本會增加一些,目前還在計算中,預估1個月到2個月內,不排除開始在運費上適度反映成本,預期每件配送漲幅不會太多,漲幅「沒有1顆滷蛋的錢」。
邱純枝表示,家電產業季節性表現特惠變化明顯,旺季需要大量的短期契約人員,建議法令可以提供公司與員工短期協商的空間,企業經營需要彈性的經營機制,否則企業成本會增加。
談到員工加薪,邱純枝表示,公司不加薪,不會找到好的員工,以往東元員工平均加薪幅度下殺大約2%到3%,優秀基層員工也會有10%以上加薪空間。1060106
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